{"id":612,"date":"2012-10-05T00:56:58","date_gmt":"2012-10-04T22:56:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.combats-magazine.org\/fr\/?p=612"},"modified":"2014-05-05T15:50:06","modified_gmt":"2014-05-05T13:50:06","slug":"une-cvtheque-au-service-de-la-diversite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.combats-magazine.org\/fr\/une-cvtheque-au-service-de-la-diversite\/","title":{"rendered":"Une CVth\u00e8que au service de la diversit\u00e9"},"content":{"rendered":"
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Said Hammouche<\/p><\/div>\n

Beno\u00eet Hamon, ministre d\u00e9l\u00e9gu\u00e9, charg\u00e9 de l\u2019\u00e9conomie sociale et solidaire,\u00a0 Abdellak Kachouri, vice-pr\u00e9sident\u00a0 du conseil r\u00e9gional \u00eele-de-France et\u00a0 Sa\u00efd Hammouche, fondateur et directeur de l\u2019agence de consultant Moza\u00efk RH\u00a0\u00a0 ont sign\u00e9\u00a0 une convention\u00a0 tripartite instaurant une CVth\u00e8que\u00a0pour favoriser l\u2019embauche de jeunes dipl\u00f4m\u00e9s issus des quartiers populaires. La signature a eu lieu \u00e0 Bercy devant un parterre d\u2019acteurs patronaux\u00a0 et associatifs.\u00a0 Outre les fonctionnalit\u00e9s habituelles \u00e0 ce genre de site de recrutement, ce dispositif propose au futur employeur une fonctionnalit\u00e9 additionnelle qui permet de\u00a0recommander le candidat aupr\u00e8s de son r\u00e9seau un peu comme le propose le r\u00e9seau social Facebook.\u00a0 (Voir l\u2019hyperlien : www.mozaikrh.tv<\/strong>) . Cette initiative \u00a0s\u2019appuie\u00a0 sur le tr\u00e8s dense \u00a0r\u00e9seau des TPE \u2013PME \u00a0repr\u00e9sent\u00e9 \u00a0ce mercredi par la CGPME. Le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d\u2019\u00eele-de-France, monsieur \u00a0Abdellah Mezziouane\u00a0 a \u00a0en effet insist\u00e9 sur le fait que ce\u00a0 secteur\u00a0 cr\u00e9ait chaque ann\u00e9e 600,000 emplois\u00a0 stables- Pr\u00e8s de huit contrats en CDI sur 10\u00a0 sont g\u00e9n\u00e9r\u00e9s par les TPE \u2013PMI.\u00a0 Quant \u00e0 l\u2019\u00e9conomie sociale et solidaire dans lequel \u00a0s\u2019inscrit \u00a0r\u00e9solument cette initiative elle totalise \u00a0plus de deux millions d\u2019emploi et g\u00e9n\u00e8re 10% du PIB de la France. \u00a0\u00ab\u00a0Il faut tourner la page. Ce secteur \u00a0ne doit plus \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme une\u00a0 bassin d\u2019emplois de seconde zone \u00a0\u00bb \u00a0a martel\u00e9 Beno\u00eet Hamon .<\/p>\n

\u00ab\u00a0C\u2019est un secteur qui est m\u00eame appel\u00e9 \u00e0 se d\u00e9velopper\u00a0\u00bb a rench\u00e9ri\u00a0 Jacques Dasnoy, directeur g\u00e9n\u00e9ral du Mouvement des entrepreneurs sociaux. Il y a trois raisons qui mitent en sa faveur. D\u2019abord ce\u00a0 secteur travaille pour l\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral en cr\u00e9ant des emplois relatifs \u00e0 l\u2019aide \u00e0 la personne ( sant\u00e9, petite enfance… )\u00a0 et en se positionnant sur des fili\u00e8res d\u2019avenir\u00a0 comme le recyclage. Ensuite, il\u00a0 est favoris\u00e9 par de massifs d\u00e9parts \u00e0 la retraite\u00a0 enfin il y a la mont\u00e9e en puissance d\u2019une nouvelle g\u00e9n\u00e9ration\u00a0 sensible \u00e0 la primaut\u00e9\u00a0 de la personne sur la finance. Lors d\u2019un assez r\u00e9cent sondage plus de 75% des dipl\u00f4m\u00e9s se montraient dispos\u00e9 \u00e0 trouver un emploi dans cette fili\u00e8re.<\/p>\n

Une structure hybride <\/strong><\/p>\n

Moza\u00efk RH en est une \u00e9loquente illustration. Fond\u00e9e en 2007, cette structure \u00a0hybride mi-priv\u00e9e mi-associative \u00a0a r\u00e9ussi a cr\u00e9er une vingtaine de postes de travail\u00a0 et \u00e0 accompagner vers l\u2019emploi pr\u00e8s 4000 candidats dont 1250 qui ont ainsi \u00a0pu\u00a0 signer un contrat. Mais ce dont Sa\u00efd Hamouche est le plus fier c\u2019est le retour social sur investissement. Le SROI\u00a0 (Social Return on Investment) \u00a0mesure pour chaque euro investi, la valeur\u00a0 cr\u00e9e \u00e0 la fois d\u2019un point de vue\u00a0 \u00e9conomique\u00a0 et d\u2019un point de vue social. Or ce\u00a0 ratio est de 5, 8 \u00a0\u00e9quivalent \u00e0 deux millions d\u2019euros.<\/p>\n

L\u2019initiative de Moza\u00efk \u00a0part\u00a0 d\u2019un double constat\u00a0: primo, \u00a0le jeunes dipl\u00f4m\u00e9s issus des milieux populaires sont presque deux \u00a0fois plus nombreux \u00e0 \u00eatre au ch\u00f4mage que leur camarades des classes moyennes\u00a0: 38% contre 22%\u00a0; \u00a0deuxio\u00a0: plus de 500,000 postes restent \u00e0 pourvoir dans l\u2019Hexagone m\u00eame en temps de crise.<\/p>\n

Une antenne dans le 93 \u00e0\u00a0 Plaine commune<\/strong><\/p>\n

Saisissant l\u2019enjeu de grand \u00e9cart, cette agence qui fonction comme un v\u00e9ritable cabinet\u00a0 de chasseurs de t\u00eate \u00a0se fait fort de servir d\u2019interface entre le monde de l\u2019entreprise\u00a0 et les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s \u00a0en cultivant \u00e0 la fois la responsabilit\u00e9 citoyenne et la culture d\u2019entreprise. Mais cet organisme qui r\u00e9investit l\u2019argent qu\u2019il facture aux entreprises dans la partie associative\u00a0 de sa structure,\u00a0 n\u2019a pas l\u2019intention d\u2019en rester l\u00e0. D\u2019ores est d\u00e9j\u00e0 cinq nouvelles\u00a0 antennes\u00a0 sont pr\u00e9vues \u00a0dont une en Seine-Saint-Denis , en Plaine commune a pr\u00e9cis\u00e9\u00a0 monsieur Hammouche\u00a0 qui pr\u00e9voit pour son groupe et malgr\u00e9 la crise, une croissance exponentielle.<\/p>\n

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