{"id":1741,"date":"2015-03-01T11:15:54","date_gmt":"2015-03-01T09:15:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.combats-magazine.org\/fr\/?p=1741"},"modified":"2024-03-23T13:15:10","modified_gmt":"2024-03-23T11:15:10","slug":"acteurs-de-la-diversite-culturelle-rencontre-avec-valere-correard-directeur-media-du-groupe-sos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.combats-magazine.org\/fr\/acteurs-de-la-diversite-culturelle-rencontre-avec-valere-correard-directeur-media-du-groupe-sos\/","title":{"rendered":"Acteurs de la diversit\u00e9 culturelle : rencontre avec Val\u00e8re Corr\u00e9ard, directeur m\u00e9dia du Groupe SOS"},"content":{"rendered":"

\"sans<\/a>Apr\u00e8s l’interview d’Anne-Fran\u00e7oise Volponi<\/span><\/a>, sociologue et membre de la PASSIM, Combats Magazine poursuit sa s\u00e9rie d’entretiens sur les acteurs de la diversit\u00e9 culturelle en France et en Europe<\/span>. Cette fois notre invit\u00e9 est\u00a0 Val\u00e8re Corr\u00e9ard<\/strong>, directeur du d\u00e9partement m\u00e9dia au sein du Groupe SOS<\/span><\/a>.<\/span><\/em><\/p>\n

Combats Magazine: M. Corr\u00e9ard, vous dirigez le d\u00e9partement m\u00e9dia du groupe SOS, une coop\u00e9rative qui regroupe plus de 12000 employ\u00e9s et 2000 structures d\u00e9di\u00e9es \u00e0 la sant\u00e9, l’habitat, l\u2019emploi… fond\u00e9e durant les ann\u00e9es 80. Quelle est la place du d\u00e9partement m\u00e9dia dans cette constellation de coop\u00e9ratives ?<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n

Val\u00e8re Corr\u00e9ard: Le groupe SOS est en r\u00e9alit\u00e9 un groupement de diff\u00e9rentes entreprises sociales. Nous ne poss\u00e9dons aucun actionnaire. Le d\u00e9partement m\u00e9dia est dirig\u00e9 de mani\u00e8re singuli\u00e8re et coh\u00e9rente au sein du groupe. Nous travaillons avec une \u00e9quipe de journalistes professionnels avec qui nous produisons donc de l\u2019information en toute l\u00e9gitimit\u00e9. Notre ligne \u00e9ditoriale est fond\u00e9e sur les valeurs inh\u00e9rentes au groupe. Notre volont\u00e9 est de fournir de l’information de qualit\u00e9 \u00e0 destination de nos lecteurs, auditeurs et autres internautes.<\/span><\/p>\n

CM: Quel rapport y a-t-il entre le d\u00e9partement m\u00e9dia que vous dirigez et la diversit\u00e9 culturelle\u00a0?<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

VC: Le lien qui existe entre le d\u00e9partement m\u00e9dia et la diversit\u00e9 culturelle se fait essentiellement au travers de Respect Mag<\/strong><\/span><\/a> qui peut-\u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme LE m\u00e9dia diversit\u00e9 en France. Ce dernier traite les questions concernant le mieux vivre ensemble. Notre volont\u00e9 est ainsi de d\u00e9cloisonner, comprendre, partager et \u00e9changer sur ce th\u00e8me. La diversit\u00e9 culturelle est un sujet extr\u00eamement large que nous essayons de couvrir gr\u00e2ce nos diff\u00e9rents m\u00e9dias tels que notre r\u00e9seau de radio RAJE<\/strong>, UP le mag<\/strong> ou Respect Mag<\/strong>. Cette diversit\u00e9 culturelle s\u2019impose donc naturellement \u00e0 nous et nous nous devons de faire nos choix \u00e9ditoriaux en fonction de ce sujet.<\/span><\/p>\n

\"couverture<\/span><\/a>CM: Comment le Groupe SOS a-t-il pris les r\u00eanes de Respect Mag ?<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

VC: Je n\u2019y ai pas toujours \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent. L’histoire de Respect Mag est celle d\u2019une petite \u00e9quipe qui porte un projet innovant sur bien des points mais qui rencontre malheureusement certaines difficult\u00e9s \u00e9conomiques. Le groupe SOS a alors soumis l\u2019hypoth\u00e8se d\u2019un rapprochement pour un soutien en mettant en place des dispositions d\u2019excellence. Ce magazine pr\u00e9sentait l\u2019opportunit\u00e9 de se rapprocher des valeurs de ce groupe et fut donc int\u00e9gr\u00e9 au groupe.<\/span><\/p>\n

CM: Vous balayez divers sujets\u00a0: actualit\u00e9s France et internationale, culture, t\u00e9moignages d\u2019individus et d\u2019experts\u2026 comment d\u00e9finiriez-vous votre ligne \u00e9ditoriale par rapport \u00e0 l’ancienne lorsque ce magazine \u00e9tait payant ?<\/strong><\/span><\/p>\n

VC: La ligne \u00e9ditoriale n\u2019a, quant \u00e0 elle, pas fondamentalement chang\u00e9. Le changement s\u2019est davantage op\u00e9r\u00e9 au niveau de la politique \u00e9ditoriale. D\u00e9sormais, notre approche est plus objective et moins militante. Le but \u00e9tant de f\u00e9d\u00e9rer le plus grand nombre de lecteurs autour de ce m\u00e9dia. Nous nous engageons dans le mieux vivre ensemble en parlant des diff\u00e9rences afin de mieux les comprendre. Pour ce faire, nous abordons des sujets plus g\u00e9n\u00e9ralistes en se basant sur des tendances contemporaines et l\u2019actualit\u00e9. Notre souhait est donc de toucher le plus large public possible.<\/span><\/p>\n

CM: Est-ce que des \u00e9volutions sont \u00e0 pr\u00e9voir\u00a0?<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

VC: Oui, d\u00e8s ce printemps. Nous allons prendre un grand virage en direction du num\u00e9rique. Nous allons d\u00e9velopper une offre tr\u00e8s ambitieuse, que cela soit au niveau du num\u00e9rique ou de l\u2019internet dit classique. Le magazine va effectivement changer de format, de mode de diffusion, de p\u00e9riode de diffusion\u2026 Tout n\u2019est pas encore d\u00e9fini, je ne peux pas tout vous d\u00e9voiler !<\/span><\/p>\n

CM: Comment Respect Mag se distingue t-il des autres m\u00e9dias traditionnels ou en ligne ?<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

VC: A la diff\u00e9rence du traitement traditionnel de la diversit\u00e9 culturelle dans les m\u00e9dias, nous nous effor\u00e7ons de l’aborder sous un angle positif c\u2019est-\u00e0-dire pas forc\u00e9ment \u00e0 travers du fait divers. En revanche, nous pouvons le faire si certains \u00e9v\u00e9nements n\u00e9cessitent une certaine d\u00e9nonciation. Nous avons plus \u00e0 vocation d\u2019expliquer, de faire la p\u00e9dagogie. Nous pensons que toutes les formes de tensions intercommunautaires, qui peuvent d\u00e9boucher sur des comportements inacceptables, sont le fruit d\u2019une m\u00e9connaissance de l\u2019autre. C\u2019est pourquoi, nous tentons d’approcher la question de la culture avec des sujets constructifs, positifs et dynamiques pour en faire des sujets d\u2019int\u00e9gration. C\u2019est dans ce sens que nous souhaitons nous d\u00e9marquer.<\/span><\/p>\n

CM: Comment d\u00e9finiriez-vous la diversit\u00e9 culturelle\u00a0?<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

VC: Pour moi, la diversit\u00e9 culturelle, c\u2019est avant tout la culture. Il ne peut pas avoir de culture sans diversit\u00e9. Le fait d\u2019\u00e9voquer diversit\u00e9 culturelle sonne comme un doublon \u00e0 mon sens. Mais ce terme poss\u00e8de n\u00e9anmoins l\u2019avantage de remettre l\u2019accent sur un aspect de la culture au sens large. C\u2019est en soi une telle n\u00e9cessit\u00e9 de rappeler les v\u00e9ritables opportunit\u00e9s et richesse \u00e9manant du vivre ensemble\u00a0!<\/span><\/p>\n

CM: La diversit\u00e9 culturelle vous parait-elle bien trait\u00e9e dans les m\u00e9dias\u00a0?<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

VC: Je crois que la fa\u00e7on de traiter la diversit\u00e9 culturelle est un mal fran\u00e7ais. Il y a une certaine incapacit\u00e9 des m\u00e9dias \u00e0 traiter avec libert\u00e9 et s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 ces questions. Il r\u00e9side une sorte de tension permanente. On a toujours peur du d\u00e9rapage ou du mot de travers. Je suis un partisan de la libert\u00e9 de parole. A force de se mettre des barri\u00e8res, nous sommes en train de gonfler un abc\u00e8s qui, \u00e0 terme, pourrait \u00e9clater avec de tristes cons\u00e9quences. En outre, trop peu de gens sont sensibles \u00e0 ces questions de diversit\u00e9, formant ainsi un genre de microcosme. La question est de savoir comment f\u00e9d\u00e9rer le plus de personnes. Pour cela il faut lancer le d\u00e9bat pour toucher les gens.<\/span><\/p>\n

Jusqu’ici le d\u00e9bat sur la diversit\u00e9 s’est r\u00e9duit \u00e0 un combat frontal. D\u2019un c\u00f4t\u00e9, un march\u00e9 d\u00e9fendant becs et ongles la libert\u00e9 d\u2019entreprendre ; de l’autre des cr\u00e9ateurs coalis\u00e9s et soucieux de leurs droits. Votre sentiment ?<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

La Convention pour la Diversit\u00e9 Culturelle de 2005 est une charte qui a plus un but de sensibiliser, c’est une sorte de d\u00e9claration d’intention. Mais il reste int\u00e9ressant de voir comment ces sujets sont pris en consid\u00e9ration dans une logique de prise de conscience. Cependant, il reste encore un tr\u00e8s gros travail sur ce sujet.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Apr\u00e8s l’interview d’Anne-Fran\u00e7oise Volponi, sociologue et membre de la PASSIM, Combats Magazine poursuit sa s\u00e9rie d’entretiens sur les acteurs de la diversit\u00e9 culturelle en France et en Europe. Cette fois…<\/p>\n

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